为进一步强化人才队伍建设，推动公司高质量发展，海利贵溪公司对丁硫车间主任、副主任岗位，环保车间主任、副主任岗位面向符合竞聘条件的员工公开竞聘，共12名员工符合竞聘要求。

       12月19日，海利贵溪公司中层管理岗位竞聘会如期召开。贵溪公司党委副书记、纪委书记雷粮林主持会议并作了动员，他指出：“公司开展中层管理岗位公开竞聘，是强化公司人才队伍建设的一部分，希望大家不断加强学习，提高自身综合能力，充分展现自我、激发活力、放飞梦想?！?/span>

       竞聘现场采用“竞职演说+现场答辩”的方式，12名竞聘者围绕竞聘岗位逐一展开了精彩的演讲与答辩：

       “此次竞聘，于我而言，是对自身能力的深度审视，更是开启未来无限可能的钥匙。我满怀热忱，希望借此平台充分展现自我……”

       “我将肩负着领导的嘱托和员工的期盼，力争通过积极沟通和坚定态度，将车间管理工作的一些痛点、难点问题逐一解决，提升跨国合作公司对我公司认可度……”

       大家八仙过海、各显神通，员工的激情与潜能被充分调动起来。

       评委们聚精会神认真聆听，细心点评。针对这次竞聘，贵溪公司党委书记、董事长、总经理伍海波强调：“这次竞聘既是公司人才队伍建设的重要一环，也是激发内生动力的重要体现。通过竞聘，挖掘出一批优秀人才，畅通了员工发展通道，为公司高质量发展打下了更坚实的基础。公司将始终坚持解放思想，推动人才队伍建设持续开展，牢固树立鲜明的选人用人导向，着力打造一支“看得到、说得清、写得出、做得好”的人才队伍?！?/span>

       本次竞聘会邀请了广大干部职工现场观摩。公司党委班子、高管等7人与现场抽取的职工代表2人共同组成评委会，对所有竞聘者一一提问、点评，依据演讲内容、现场表现等进行量化打分，并现场公布成绩，公司纪委全程监督。